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人才理念

德才兼?zhèn)?

堅持以品德為先的原則選拔人才,選拔人品端正、富有激情、奮發(fā)向上、勇往直前、用心負(fù)責(zé)、服務(wù)至上的干部隊伍,讓員工滿意,讓業(yè)主滿意,讓公司滿意。

文化認(rèn)同

堅持文化認(rèn)同,團結(jié)共贏,要培養(yǎng)對公司有歸屬感,對團隊有忠誠心,對企業(yè)發(fā)展有使命感,對企業(yè)文化高度理解認(rèn)同的優(yōu)秀人才,凝心聚力,合作無間。

終身學(xué)習(xí)

堅持學(xué)無止境的原則培育人才,培育員工個人的格局、服務(wù)意識和專業(yè)能力,提高員工隊伍綜合素質(zhì)、品質(zhì)意識,對品質(zhì)負(fù)責(zé),對結(jié)果負(fù)責(zé),對業(yè)主負(fù)責(zé)。

業(yè)績導(dǎo)向

堅持獎懲分明的原則考核人才;堅持?jǐn)?shù)字和品質(zhì)導(dǎo)向,激發(fā)員工潛能,促業(yè)績、提品質(zhì)、增效益,共同實現(xiàn)員工自我價值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。