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人才理念
德才兼?zhèn)?
堅持以品德為先的原則選拔人才，選拔人品端正、富有激情、奮發(fā)向上、勇往直前、用心負(fù)責(zé)、服務(wù)至上的干部隊伍，讓員工滿意，讓業(yè)主滿意，讓公司滿意。
文化認(rèn)同
堅持文化認(rèn)同，團結(jié)共贏，要培養(yǎng)對公司有歸屬感，對團隊有忠誠心，對企業(yè)發(fā)展有使命感，對企業(yè)文化高度理解認(rèn)同的優(yōu)秀人才，凝心聚力，合作無間。
終身學(xué)習(xí)
堅持學(xué)無止境的原則培育人才，培育員工個人的格局、服務(wù)意識和專業(yè)能力，提高員工隊伍綜合素質(zhì)、品質(zhì)意識，對品質(zhì)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)。
業(yè)績導(dǎo)向
堅持獎懲分明的原則考核人才；堅持?jǐn)?shù)字和品質(zhì)導(dǎo)向，激發(fā)員工潛能，促業(yè)績、提品質(zhì)、增效益，共同實現(xiàn)員工自我價值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
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